创品质法院树品牌工作当品学法官
浙江长兴法院打造“三品”工程提升凝聚力战斗力美誉度
□法治日报全媒体记者 陈东升
□法治日报全媒体通讯员 俞 冲
浙江省湖州市长兴县坐落于太湖之南，浙江最北。如今，这里被赋予打造“环太湖发展高地、长三角经济强县”高水平全面小康社会县域典范的重要使命。
“如何把握好自我定位和历史方位，我们通过系统谋划、整体推进，全面提升法院凝聚力、战斗力和美誉度，在县域典范建设进程中，切实发挥法院力量，当好司法机关模范生。”长兴法院新一届领导班子在成立之初就站在新起点上提出新课题。
两年以来，着眼于加快推进审判体系和审判能力现代化，充分运用改革破题、创新制胜的手段，长兴法院趟出一条“创品质法院、树品牌工作、当品学法官”的新路径。
长兴法院院长潘轶华介绍，长兴法院以聚焦深化“三品工程”为切入点、发力点，把建设“重要窗口”的使命担当，细化到司法工作的具体举措上，努力以“小窗口”的出彩铸就“大窗口”的精彩。
品质法院有作为
围绕打造“品质法院”，长兴法院打赢了一场审判执行“质效战”。
去年以来，长兴法院以内设机构改革为契机，以“人案比”为主要衡量依据，对审判资源进行科学配置、集约整合，创建了“诉讼服务中心和法庭简案快审，机关业务庭专案专审，院庭长难案精审”的案件办理模式。
近日，长兴法院采用“七人合议”形式，由院长潘轶华担任审判长，审理了一起涉案人数众多、案情错综复杂的“车贷”领域涉黑恶势力案件。案件高效审理，依法严惩黑恶犯罪，百姓反响强烈，社会效果显著。
2020年，院庭长发挥“头雁效应”，带头啃下这块长期未结案“硬骨头”。
“长期未结案件是法院办理案件中的‘关键少数’，对该类案件的清理力度和效果，将直接影响到审判质效的整体水平，关乎人民群众的幸福感、获得感，必须始终抓在手上、扛在肩上。”潘轶华说。
成立工作领导小组，建立领导包案制度，一案一策，发挥专业法官会议、审委会作用……通过一系列做法，长兴法院实现超18个月以上未结案成功清零。
针对案件质量这条生命线，长兴法院建立了一整套全覆盖评查体系。
2020年9月4日，一起破坏交通设施罪案件在长兴法院开庭审理，该案是今年“两高一部”出台相关指导文件后，浙江审理的首例因盗窃窨井盖被判破坏交通设施罪案。旁听席上，全体院领导旁听整场庭审，并在结束后对各环节进行点评。在长兴法院，类似的院领导旁听评价庭审，每周不少于一次。
品牌工作有实料
改革破题、创新制胜。长兴法院以“树品牌工作”为抓手，始终保持奋进姿态，保持创造性张力。
全年受理民商事案件9473件，同比增长2.12%……这是长兴法院2018年的数据，尽管已通过成立综合速裁组快速消化简易案件，但长兴法院仍旧面临简易案件挤占司法资源、部分案件处理效果一般等问题。
对此，长兴法院积极转变思路，推动建立“诉调执一体化”工作品牌。
一年时间，效果显现。2019年长兴法院受理各类案件17838件，同比下降0.71%，实现10年来的首次负增长，其中新收一审民商事案件7888件，同比下降10.37%。
在“诉调执一体化”工作品牌取得突出成效的基础上，长兴法院又以县矛调中心建设为契机，首创研发“解纷码”平台，实现矛盾纠纷一码登记、统一分流，并借助村、镇、县三级解纷资源，切实把矛盾化解在基层、解决在萌芽。该项工作受到省、市、县各级领导的批示肯定。
长兴法院立足法庭县域全覆盖优势，结合各法庭所辖区域情况，形成“一庭一品”工作机制。泗安法庭首创“矛盾纠纷联合巡诊团”品牌工作，联合乡镇派出所、综治办、城管、国土、劳动监察等多家单位成立巡诊团，主动深入村居、企业，查问题、询难题、开方子；煤山法庭打造“三治讲堂”品牌工作，将庭审搬到村民家门口，每月邀请辖区人员参与案件旁听，为人民调解员、村民开设法治课程，助推基层自治、法治、德治的“三治融合”；画溪法庭实施“站点驻村、法官联村”工程……一庭一盆景，串联起长兴诉源治理风景带。
品学法官有实才
品学法官，是创建品牌工作，打造品质法院的基石。“要加快锻造一支在格局、素质、能力、作风等方面与‘重要窗口’相匹配的高素质干部队伍，全面提升法院工作核心战斗力。”潘轶华表示。
长兴法院采取党组理论学习中心组集中研讨、“三会一课”、领导干部和支部书记讲党课、“星期一夜校”等形式，引导广大党员干警以学促行，以行促思，不断开展大学习，提升干警工作能力。
在推进理论学习往深里走、往实里走上下功夫，搭建理论研讨平台“银杏讲坛”，打造富有特色的学习品牌。由干警担任讲师，定期开展主题教育，提高干警思考和表达能力，促进思想境界大提升、工作思路大拓展。同时，聘任44名理论功底深厚、业务技能精湛的导师，通过“点对点”模式，定人定向培养人才。涌现出一批肯干肯写肯思考的优秀青年干警。
同时，坚持严管厚爱，凝聚干部精神气。创新建立院长、庭长、干警“三级联动”，日常督察、领导巡察、专项督察“三位一体”的全时段、全领域“三级审务督察”机制，不断提升干事创业的浓厚氛围。
□法治日报全媒体通讯员 俞 冲
浙江省湖州市长兴县坐落于太湖之南，浙江最北。如今，这里被赋予打造“环太湖发展高地、长三角经济强县”高水平全面小康社会县域典范的重要使命。
“如何把握好自我定位和历史方位，我们通过系统谋划、整体推进，全面提升法院凝聚力、战斗力和美誉度，在县域典范建设进程中，切实发挥法院力量，当好司法机关模范生。”长兴法院新一届领导班子在成立之初就站在新起点上提出新课题。
两年以来，着眼于加快推进审判体系和审判能力现代化，充分运用改革破题、创新制胜的手段，长兴法院趟出一条“创品质法院、树品牌工作、当品学法官”的新路径。
长兴法院院长潘轶华介绍，长兴法院以聚焦深化“三品工程”为切入点、发力点，把建设“重要窗口”的使命担当，细化到司法工作的具体举措上，努力以“小窗口”的出彩铸就“大窗口”的精彩。
品质法院有作为
围绕打造“品质法院”，长兴法院打赢了一场审判执行“质效战”。
去年以来，长兴法院以内设机构改革为契机，以“人案比”为主要衡量依据，对审判资源进行科学配置、集约整合，创建了“诉讼服务中心和法庭简案快审，机关业务庭专案专审，院庭长难案精审”的案件办理模式。
近日，长兴法院采用“七人合议”形式，由院长潘轶华担任审判长，审理了一起涉案人数众多、案情错综复杂的“车贷”领域涉黑恶势力案件。案件高效审理，依法严惩黑恶犯罪，百姓反响强烈，社会效果显著。
2020年，院庭长发挥“头雁效应”，带头啃下这块长期未结案“硬骨头”。
“长期未结案件是法院办理案件中的‘关键少数’，对该类案件的清理力度和效果，将直接影响到审判质效的整体水平，关乎人民群众的幸福感、获得感，必须始终抓在手上、扛在肩上。”潘轶华说。
成立工作领导小组，建立领导包案制度，一案一策，发挥专业法官会议、审委会作用……通过一系列做法，长兴法院实现超18个月以上未结案成功清零。
针对案件质量这条生命线，长兴法院建立了一整套全覆盖评查体系。
2020年9月4日，一起破坏交通设施罪案件在长兴法院开庭审理，该案是今年“两高一部”出台相关指导文件后，浙江审理的首例因盗窃窨井盖被判破坏交通设施罪案。旁听席上，全体院领导旁听整场庭审，并在结束后对各环节进行点评。在长兴法院，类似的院领导旁听评价庭审，每周不少于一次。
品牌工作有实料
改革破题、创新制胜。长兴法院以“树品牌工作”为抓手，始终保持奋进姿态，保持创造性张力。
全年受理民商事案件9473件，同比增长2.12%……这是长兴法院2018年的数据，尽管已通过成立综合速裁组快速消化简易案件，但长兴法院仍旧面临简易案件挤占司法资源、部分案件处理效果一般等问题。
对此，长兴法院积极转变思路，推动建立“诉调执一体化”工作品牌。
一年时间，效果显现。2019年长兴法院受理各类案件17838件，同比下降0.71%，实现10年来的首次负增长，其中新收一审民商事案件7888件，同比下降10.37%。
在“诉调执一体化”工作品牌取得突出成效的基础上，长兴法院又以县矛调中心建设为契机，首创研发“解纷码”平台，实现矛盾纠纷一码登记、统一分流，并借助村、镇、县三级解纷资源，切实把矛盾化解在基层、解决在萌芽。该项工作受到省、市、县各级领导的批示肯定。
长兴法院立足法庭县域全覆盖优势，结合各法庭所辖区域情况，形成“一庭一品”工作机制。泗安法庭首创“矛盾纠纷联合巡诊团”品牌工作，联合乡镇派出所、综治办、城管、国土、劳动监察等多家单位成立巡诊团，主动深入村居、企业，查问题、询难题、开方子；煤山法庭打造“三治讲堂”品牌工作，将庭审搬到村民家门口，每月邀请辖区人员参与案件旁听，为人民调解员、村民开设法治课程，助推基层自治、法治、德治的“三治融合”；画溪法庭实施“站点驻村、法官联村”工程……一庭一盆景，串联起长兴诉源治理风景带。
品学法官有实才
品学法官，是创建品牌工作，打造品质法院的基石。“要加快锻造一支在格局、素质、能力、作风等方面与‘重要窗口’相匹配的高素质干部队伍，全面提升法院工作核心战斗力。”潘轶华表示。
长兴法院采取党组理论学习中心组集中研讨、“三会一课”、领导干部和支部书记讲党课、“星期一夜校”等形式，引导广大党员干警以学促行，以行促思，不断开展大学习，提升干警工作能力。
在推进理论学习往深里走、往实里走上下功夫，搭建理论研讨平台“银杏讲坛”，打造富有特色的学习品牌。由干警担任讲师，定期开展主题教育，提高干警思考和表达能力，促进思想境界大提升、工作思路大拓展。同时，聘任44名理论功底深厚、业务技能精湛的导师，通过“点对点”模式，定人定向培养人才。涌现出一批肯干肯写肯思考的优秀青年干警。
同时，坚持严管厚爱，凝聚干部精神气。创新建立院长、庭长、干警“三级联动”，日常督察、领导巡察、专项督察“三位一体”的全时段、全领域“三级审务督察”机制，不断提升干事创业的浓厚氛围。
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